活动说明:
为弘扬公司“客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新”的核心价值观,使员工能更深刻理解公司核心价值观,公司于2020年7月开展核心价值观征文比赛活动,征文要求围绕价值观的一个事件、案例或人物撰文,欢迎大家鉴阅。
历史照片:2017年歌唱比赛颁奖活动
正文:
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队成员为了团队的利益分工协作、集思广益、合力奋斗,形成强大的团队力量。良好的团队合作精神是公司生存的基石、发展的动力、效益的源泉。
在防疫时期,风驰人充分发挥了团队合作精神,形成强大的团队合作力,打赢了防疫战,推进生产。
今年的新冠病毒来势汹汹,打乱了公司复工生产的步伐,给公司生产经营工作带来不小的挑战。面临困难和挑战,总裁办第一时间联络各部门成立防疫小组,对疫情防控、复工复产工作进行全面安排。防疫小组成员每日站岗,对员工进行体温监测,一旦发现发热、咳嗽等症状的员工,立即指导其到发热门诊就诊,并上报到松门镇防控指挥部。疫情期间,公司实行半封闭管理,中午不允许外出,减少员工与外界的接触,外来人员来访需经接待人员确认并进行体温检测与登记。公司每周按时向员工发放口罩并要求每日佩戴,在口罩紧缺时期采购部积极联系供应商,为公司提供了防疫保障。负责消杀的成员每天轮流穿上防护服,对办公室、车间、公共区域进行消毒工作,为员工营造安全清洁的工作生产环境。为了减少员工聚集,食堂实行一次性餐盒分餐制。由于餐盒分餐工作量过大,人手不够,防疫小组主动去厨房帮忙。成员分工合作,一部分负责盛饭,另一部分负责盛菜,全程佩戴口罩和手套。将打包好的餐盒优先发给车间人员,最后再将餐盒运送到办公室分发。防疫工作虽然辛苦,但小组成员作为风驰大家庭的一份子,从未喊累,面对疫情,大家分工有序,团结一致。
复工前期,仍有员工身处外地无法到岗,公司面临着生产进度无法预期完成。营销部联系客户为公司争取时间,已到岗的员工加班加点地赶生产,确保产品能够保质保量按期供货,未回来的员工也心系工作,积极关注何时解除交通管制。风驰员工上下一心,齐心协力,与公司共渡难关。
在防疫特殊时期,各部门各司其职,联防联动,为非常时期的生产保驾护航,车间员工才得以全身心投入生产,做到了防疫生产两手抓、两不误,充分体现了公司“团队合作”的价值观精神。“若不团结,任何力量都是弱小的”。相信大家继续秉持“团队合作”的价值观精神,定能化挑战为机遇,实现公司“引领低速车轮发展,为中国制造正名”的使命!
引领低速车轮发展,为中国制造正名!
愿景:
成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴!
价值观:
客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新
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