活动说明：

为弘扬公司“客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新”的核心价值观，使员工能更深刻理解公司核心价值观，公司于2020年7月开展核心价值观征文比赛活动，征文要求围绕价值观的一个事件、案例或人物撰文，欢迎大家鉴阅。

历史照片：2015年先进工作者台湾之旅

正文：

作为浙江风驰机械人，牢记使命：引领低速车轮发展，为中国制造正名。愿景：成为全球知名低速制造企业的最佳战略合作伙。价值观：客户为先，诚信负责，团队合作，务实创新。更要熟悉企业白皮书，积极进取，进入每个学习团队中，好好学习。

学习是发展的根本，毕竟科学是第一生产力，学习先进的管理理念，向名列前茅的企业看齐，创全国知名品牌。于2020年5月1号，企业安排管理层参与健峰培训，学习了解现在比较靠前的管理理念及管理工具，以提升管理水平，务实创新，为更好的实现企业使命、愿景、价值观出一份更好的力。学习新颖的营销模式：向前瞻性思维看齐，挖掘物业更高附加值。于2019年12月7号，公司参加由温岭经信局主办的《大客户营销策略与实践》培训，让营销人员更好的了解何为销售管理，专业销售，销售策略等专业知识，更好的未客户服务。客户为先，最先接触客户的就是我们的营销人员。客户欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，和与性格，就与善良，忠于人品，我相信每个风驰销售人员多是完美的。向客户学习：客户是检验工作成败的唯一标准，是一切学习行为的动力之源。本田标准:产品标准是企业的大法。要真心实现执法森严, 违法必究, 必须要有强有力的组织机构和管理手段相配合。几年来, 风驰公司根据钢制辐板式车轮的技术要求, 学习日本的管理经验,、产品标准等。学习成熟的应用技术：向优良的产品标准看齐，延长产品使用价值；学习优秀的产品设计，向顶尖的设计水准看齐，保持品味领先性；研发中心每年多有相应工程师外出培训，学习相应的技术应用及产品设计。

企业的种种流程制度安排，完全想把企业打造成学习型氛围的企业。

逆境时，百折不挠、坚忍不拔；顺境时，居安思危、锐意进取；对外，以诚待人、用心沟通；对内，严禁专业、以章管理；2020年年初至今，刚刚熬过啦一个逆境，在此逆境中，企业管理层，研修企业内部管理，深入基层，已计划为导向，安排内部事务，以检查为手段，了解事务完成情况。大量培训PDCA、5W2H等管理工具的使用。

企业价值观，企业白皮书，打造一个学习型的企业团队，作为风驰人时刻践行。

引领低速车轮发展，为中国制造正名！

愿景：

成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！

价值观：

客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新