在本次年终总结暨表彰会上,潘总裁正式向全体员工提出了公司新的使命、愿景和价值观,并邀请了全体员工起立一起庄严的进行了宣读。
使命:创新引领非公路车轮发展!
愿景:打造全球非公路车轮第一品牌!
价值观:诚信、务实、合作、创新
会上,潘总裁对2020年度先进工作者、优秀个人及集体、股权激励对象进行了表彰。董事长潘卫民亲自授奖并于现场进行了股权签约。
回望2020,董事长潘卫民总结是历经艰辛的一年,但丝毫没有抹去每一位员工的斗志,越是危机越是转机,风驰员工上下一心,取得了一些不错的成绩。2020年获得了9项专利证书,参与制定的国家标准《摩托车和轻便摩托车辐板式车轮》获得正式实施,顺利完成通过IATF16949汽车质量管理体系认证,同时获得了国家级专精特新小巨人等荣誉。
展望2021,执行总裁潘凌杰阐述了企业百年发展目标、组织定位、战略规划及2035年远景目标。
一、百年发展目标
目标1:让客户和员工持续满意与幸福。
目标2:营收持续增长,打造跨国的车轮品牌集团。
目标3:技术持续创新,拥有行业最多的专利标准。
目标4:管理持续改进,营造学习型与改善型氛围。
二、“三双”组织定位
定位1:发展钢轮、铝轮双品类。
定位2:建立线上、线下双渠道。
定位3:覆盖主机、售后双市场。
三、“1+4”战略规划
转型1:从单一工厂企业向跨国集团企业转型。
升级1:从来样开发向自主研发升级。
升级2:从产品销售向品牌营销升级。
升级3:从传统制造向智能制造发展。
升级4:从被动管理向主动管理升级。
2035年远景目标
紧扣国家主旋律,建成创新引领的非公路车轮品牌企业!立足钢轮产品,全面覆盖园林、农用、工程机械领域!拓展铝轮产品,全面引领越野、运动、休闲车辆领域!集团营业收入、品牌化程度、工厂数字化程度达到区域内和行业内领先!
会上,执行总裁潘凌杰同时提到要持续关注运营、质量、库存、人员成本的“四本”改善,加速焊接铝轮的推广,从品牌策划入手,建设跨境电商平台,继续推动智能工厂建设,加速推进信息化、自动化、标准化、精细化改造。
最后,董事长潘卫民强调,过去的一年,成绩来之不易,离不开每一位员工的辛勤付出,潘董在会上向全体员工送上了最真诚的感谢与新年祝福。同时,潘董也再次强调,希望2021年全体员工始终牢记使命和愿景,履行诚信、务实、合作、创新的价值观精神,团结奋进、革旧创新,实现我们全体风驰人共同的理想和目标!
编辑:郭雅、朱玲峰
图片:吕有谷
使命:
创新引领非公路车轮发展!
愿景:
打造全球非公路车轮第一品牌!
价值观:
诚信、务实、合作、创新
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