8月7日，2021年“企业核心价值观”征文比赛活动评比已圆满结束，各部门推送的19篇文稿根据征文评选规则，共有5篇稿件获奖。从本周开始，19篇文稿于每周二在公司微信公众号发送，欢迎大家踊跃鉴阅！

为了全面了解公司实物资产情况，查找各项实物资产在保管和使用过程中存在的问题，改进资产管理工作，公司开展了2021年年中盘点工作，7 月 1 日--3 日对公司所有仓库及生产现场的原材料、在产品、产成品、呆滞品、固定资产等实物进行全面盘点。本次盘点成立工作领导小组，带领各部门负责人认真组织，合理分工，全程参与，保证盘点工作的顺利进行和盘点结果的准确性，在各部门共同努力下，年中盘点工作顺利完成。

7月13日下午在二楼洽谈会议室，公司应邀参加北极星开展的CAPA知识线上培训会，营销部及品质部相关人员参加，培训时间是2小时，主题是CAPA（Corrective Action Prevent Action译文：纠正措施预防措施）培训，通过这次培训，让我们提升了CAPA的理解与认知，同时也明了CAPA中解决问题的基本方法及相应工具的运用，使我们品质改善工作更上一个台阶。

为进一步实施科教兴市、人才强市战略，激发我市广大科技工作者创新热情，不断增强广大科技工作者的创造活力，根据《温岭市科学技术协会》通知要求，经我司推荐，协会进行严格评审，最终我司研发中心工装工程师姚佳辉顺利入围温岭市优秀科技工作者。符合公司价值观“务实创新”精神，公司给予1000元奖励,以资鼓励。

随着夏季的到来，酷热的高温天气，让刚从空调屋内出来的人都受不了，而一线员工们却依然坚守在工作岗位上，这是一种责任和担当。公司看到员工在这种酷暑中工作，为关心关爱大家的身体健康，平安度夏，进行了各种降温解暑的措施，虽是一小小的举措却表达了公司对大家的关爱，它送去的不仅仅是一份清凉，细节之处给人的更是暖暖温情，风驰员工一定会克服高温，坚守岗位，认真工作，重安全、保质量，确保完成各项工作。