让客户和员工持续满意与幸福是公司长远发展目标之一，员工是企业非常重要的资产，它的存在是为企业创造效益、创造价值，为此公司采取了一些措施提高工作激情、拉进企业与员工的距离，增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力，保持企业能平稳发展，使得公司和员工实现双赢。

随着公司产品生产制造从传统制造向自动化、智能化制造推进，对研发装备制造人才的综合技能也提出更高的要求，是机遇，是挑战。公司研发中心八月份组织十多名研发技能人才队伍集训，教研实操活动，以进一步掌握、强化新的能力满足需求，参加集训人员对工种的理论掌握和实践技能强化有了明显的提升，一些隐性知识变得明确，自身认知及团队进步的空间较大，收获满满。

8月17日，2021上半年师傅评选活动颁奖典礼在办公楼大厅举行，公司执行总裁潘凌杰和生产总监蔡云峰亲自为获奖员工颁奖，并寄予厚望。此次评选活动6月正式开展，经评审团根据公司价值观测评，技能实操考核两项综合成绩评定，现有6位员工评为高级师傅、13位员工评为师傅。他们是公司基层员工中各关键岗位的杰出代表，他们言传身教，率先典范，将自己的工作经验和技能水平毫无保留地传授给新员工，带领新员工共同进步。“师傅”是为表彰车间优秀一线员工设立的奖项，展现了公司内部爱岗敬业、追求卓越的工作精神风貌。

为提升全体人员对生产管理的意识和管理技能，更好的将管理方法运用于生产运营过程中，促进实现2021年度销售目标。公司董事长潘卫民在百忙之中抽出时间，于8月3日晚上就何为生产管理亲自为大家进行理念培训，传授了无比珍贵的管理经验。培训在公司多功能厅举行，共计140余人参加，除相关管理人员，车间一线员工也有积极参与其中。这堂生产管理知识培训课，潘董讲的深入浅出，积极互动，引导和激励全员参与生产管理，增强主人翁意识。

2021年优秀价值观征文文章，欢迎大家鉴阅。